Les défis de la polyvalence dans le monde digital

Dans un monde professionnel en constante évolution, les profils polyvalents peuvent représenter un atout majeur pour les entreprises. Cependant, cette polyvalence peut aussi présenter des défis uniques, notamment lors de la recherche d'emploi. Cyrielle, consultante chez NEXTON, revient sur son expérience.

Cela fait déjà 8 ans que je suis chez NEXTON et aujourd’hui, je souhaite partager avec vous mon expérience et les défis que j'ai rencontrés en tant que professionnel polyvalent.

Lorsque ma passion est devenue mon métier, ma curiosité m'a poussé à explorer divers outils et technologies. Mon CV semblait attractif sur le marché, mais la recherche d'emploi s'est révélée être une véritable course effrénée. Pour certains, cela semble simple, mais ce n'était pas mon cas.

D’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours été passionné par le digital. J’ai commencé par des créations personnelles avec des logiciels de PAO, puis j’ai développé mes compétences pour en faire mon métier. Travailler dans le digital était pour moi une consécration. La découverte du développement web lors de ma première alternance m’a paru un atout supplémentaire, permettant de concrétiser mes idées et de transformer mes projets en réalités. Bien que ce fût un défi, il était tout aussi passionnant. J’aime me considérer comme un caméléon du digital, une personne polyvalente, capable de s'adapter à différents rôles.

Grâce à cette polyvalence, j’ai pu acquérir de multiples compétences en design, développement, gestion de projet, et bien d’autres, toutes recherchées en entreprise. Cependant, ce profil polyvalent n’a pas facilité ma recherche d’alternance ou de premier CDI. J’ai passé quatorze entretiens en huit mois, preuve que mon CV attirait l’attention. Cependant, les retours étaient contradictoires : soit je connaissais trop de choses sans véritable spécialisation, soit je n’en savais pas encore assez.

Face à ces retours, je me suis demandé où me positionner et quoi faire : continuer les études pour me spécialiser ou compléter mon profil avec de nouvelles compétences ? En prenant du recul et en écoutant les conseils, j’ai continué à postuler. Après tout, qui ne tente rien n’a rien.

Finalement, j’ai obtenu mon premier CDI chez NEXTON. Cela fait 8 ans que je fais partie de cette entreprise en pleine croissance. Mon parcours a commencé en tant que webdesigner, puis chef de projet digital, et aujourd'hui, je suis Product Owner. Faire partie d’une ESN a été un avantage pour moi. Les ingénieurs d'affaires ont su faire correspondre les postes à pourvoir avec mon profil polyvalent, me permettant ainsi d’effectuer plusieurs missions significatives et de m'épanouir au sein de grands groupes.

Chez NEXTON, des personnes à l’écoute de mes ambitions et des formations pour atteindre mes objectifs de carrière ont renforcé ma confiance en mon profil polyvalent. Cela m'a permis de voir toujours plus loin et de continuellement rechallenger mes objectifs professionnels. Aujourd'hui, ma polyvalence est un atout précieux dans mon rôle de Product Owner, me permettant d'apporter une meilleure expertise aux équipes et d'adapter mon discours aux différents métiers (marketing, UX, développeurs, Scrum master) que je côtoie quotidiennement.

Mon conseil : gardez vos objectifs en tête. Se remettre en question est bénéfique, mais trop tergiverser peut vous faire douter. Prenez du recul et écoutez les conseils que l’on vous donne, cela peut vous aider. Ne baissez pas les bras et rebondissez. Vous trouverez un poste et une entreprise qui vous correspondent. Mon mantra pour rester focus est : "si ce n'est pas celle-ci, c'est que quelque chose de mieux m’attend ailleurs."

Alors, une seule question persiste encore aujourd’hui : qu’est-ce que je voudrais faire quand je serai grand ?

Cyrielle CARTON, Product Owner